Notre gouvernance est décrite ici et explique le rôle des administrateurs de nos associations.

Nous souhaitons enrichir nos organes d’administration, avec des compétences diverses, des idées nouvelles, des propositions constructives, permettant de faire évoluer l’organisation actuelle.

Au-delà du processus officiel d’admission, pour devenir administrateur, la condition principale est de s’inscrire dans nos valeurs, d’apprécier notre culture humaniste, d’obédience chrétienne, et d’adhérer à nos projets et à notre état d’esprit.

Nos réunions sont structurées pour les rendre efficaces, avec une fréquence très raisonnable, une durée fixée et de la documentation fournie préalablement afin de professionnaliser leur préparation et faciliter la prise de décisions.

Ce qui n’empêche pas les échanges informels dans l’amitié et la bonne humeur !

Vous avez envie de donner du sens à votre temps libre, vous pouvez nous apporter votre expérience, le secteur associatif vous intéresse, vous partagez notre sens social tenant compte des réalités économiques, vous appréciez notre volonté de service à tous les âges de la vie, rejoignez-nous !

Des exemples de contribution possibles : participation à l’animation de nos activités, suivi des travaux avec nos équipes dédiées, gestion de l’immobilier, encadrement des finances, développement de projets spécifiques, initiation de nouvelles activités, recherche de subventions et d’appels aux dons, partage d’expérience de management ou de gestion des ressources humaines, aide au recrutement, conseil en sécurité et bien-être au travail, maîtrise des achats et de l’énergie, pilotage de groupes de travail, optimisation des systèmes d’information, pertinence de la communication…

Participer à une dynamique locale, tous les jours au service de toute la population, avec des résultats visibles et une organisation reconnue : vous êtes le bienvenu pour nous permettre de nous améliorer !

Pour toute question, contactez-nous via l’adresse info@cocoongroupe.be.